Miks ma coachin
Veerandsada aastat juhtide arendamist …
Eestis on HEAD JUHID – see eesmärk on mind tagant tõuganud pea kõigis mu tegemistes
Mulle meeldib töötada juhtidega, tegeleda juhtimisküsimuste lahendamisega, arutada ja mõelda. Küllap sai asi alguse Pärnu Juhtimiskonverentside tegemisest 90-te keskel. Ikka 500 inimest korraga ja nii siiani, samal ajal ise juhina töötades. Ühel hetkel sain aru, et sama huvitav on töötada iga juhi konkreetse väljakutsetega. Nii alustasin 2013 coachinguga.
Mulle meeldib areneda koos kliendiga. Meeldib kuulata, mõelda ja lahendada koos kliendiga tema väljakutseid. Iga niisugune kohtumine on õppetund ka minule endale. Mis saaks parem töö olla – aidata teisel juhil areneda, selle käigus ise õppida … ja saadud selle eest veel makstud :)!
Mis saaks parem töö olla, kui see, kus näed, kuidas Sinust on teisele inimesele kasu ja seda täiesti vahetult.
Vist on oluline ka see, et olen ise kogenud ja näinud, kuidas juht on oma keerulistes olukordades üksi. Oleksin elus mitmeidki kordi teisiti käitunud ja vigu vältinud, kui oleks olnud kõrval coach. Tahan olla abiks, samal ajal kasutan ka ise regulaarselt teise coachi teenuseid.