- Meeskonnacoaching
- Meeskonnacoaching
Meeskonnacoaching
Juhtkonna organisatsioonikultuuri ja meeskonnatöö parandamiseks
![](https://tamsarcoaching.com/wp-content/uploads/2017/06/landing-image-2.png)
![](https://tamsarcoaching.com/wp-content/uploads/2017/06/landing-image-2b.png)
Sobib kellele
Ettevõtte või selle üksuse juhtkond
![](https://tamsarcoaching.com/wp-content/uploads/2017/06/landing-image-3.png)
![](https://tamsarcoaching.com/wp-content/uploads/2017/06/landing-image-3b.png)
Sobib milleks
Meeskonnatöö parandamine, koostöö parandamine, kultuuri muutmine
![](https://tamsarcoaching.com/wp-content/uploads/2018/03/kesvus.png)
![](https://tamsarcoaching.com/wp-content/uploads/2018/03/kestvus-b-1.png)
Kestvus
8-12 kuud
Mis annab ettevõttele suurima konkurentsieelise?
See ei ole finantsvõimekus ega strateegia. See ei ole tehnoloogia. See on meeskonnatööle suunatud kultuur. Selline kultuur on tohutu potentsiaaliga ja samavõrd harvaesinev.