Meeskonnacoaching

Uurite ja analüüsite, millised meeskonnatöö aspektid vajavad enim tähelepanu ja lepite ühiselt kokku programmi eesmärgi;

Pöörate palju tähelepanu sellele, millised on teie ühised eesmärgid ja kuidas neid ühiselt saavutada (vastandina „silo“–eesmärkidele);

Harjutate usaldust ja rasketest asjadest avalikult rääkimist;

Teete kokkulepped oma töökultuuri osas;

Harjutate nende kokkulepete täitmist ja nõudlikkust iseenda ja üksteise suhtes;

Tulemusena saavutate paremaid tulemusi meeskonnana ja naudite koostööd enam.