- Meeskonnacoaching
- Meeskonnacoaching
Meeskonnacoaching
Juhtkonna organisatsioonikultuuri ja meeskonnatöö parandamiseks


Sobib kellele
Ettevõtte või selle üksuse juhtkond


Sobib milleks
Meeskonnatöö parandamine, koostöö parandamine, kultuuri muutmine


Kestvus
8-12 kuud
Mis annab ettevõttele suurima konkurentsieelise?
See ei ole finantsvõimekus ega strateegia. See ei ole tehnoloogia. See on meeskonnatööle suunatud kultuur. Selline kultuur on tohutu potentsiaaliga ja samavõrd harvaesinev.