- Coachingu teenused
- Coachingu teenused
Coachingu teenused
Leia enesele sobiv coachingu vorm. Individuaalne coaching on neist teemade mõttes kõige avaram, muudatuste programm märksa fokusseeritum.
Kasuta individuaalset coachi kui mõttepartnerit välise vaate saamiseks, asjade selgeksmõtlemiseks, kindlustunde saamiseks, oma võimete paremaks ärakasutamiseks.
Aita juhtidel meeskonnaks saada ja ühistele eesmärkidele keskenduda meeskonnacoachingu abil.
Kasuta seda programmi 1-2 valitud juhtimiskompetentsi fokusseeritud ja mõõdetavaks arendamiseks.
Kui näed, et mõne kompetentsi arendamine kogu meeskonnas võiks anda olulise tulemuse soovitud juhtimiskultuuri suunas, mis omakorda on kõige olulisem äritulemusi mõjutav tegur, siis kasuta seda programmi.
Telli oma juhtidele see koolitus, kui näed, et coachingu põhimõtted ja tööriistad aitaksid Su juhtidel inimesi tulemuslikumalt juhtida.
- Individuaalne coaching juhile
- Individuaalne coaching juhile
Individuaalne coaching juhile
Kaks pead on kaks pead. Selleks teiseks ei sobi sageli ei kolleeg, ei elukaaslane, ei sõber. Coach on Sinu „tark mees taskus“, aga selle vahega, et ta sosistab mitte soovitusi, vaid aitab Sul enesel lahendusi leida.
- Meeskonnacoaching
- Meeskonnacoaching
Meeskonnacoaching
Mis annab ettevõttele suurima konkurentsieelise? See ei ole finantsvõimekus ega strateegia. See ei ole tehnoloogia. See on meeskonnatööle suunatud kultuur. Selline kultuur on tohutu potentsiaaliga ja samavõrd harvaesinev.
- Juhtimiskompetentside mõõdetav arendamine
- Juhtimiskompetentside mõõdetav arendamine
Juhtimiskompetentside mõõdetav arendamine
Sa oled juht tänu oma oskustele, omadustele ja käitumisele… ja ka vaatamata mõnele omadusele. Mõne harjumuse või käitumise arendamine või muutmine võiks Su tulemuslikkust parandada märkimisväärselt.
- Juhtkonna mõõdetav areng
- Juhtkonna mõõdetav areng
Juhtkonna mõõdetav areng
Igas juhtkonnas on käitumisi, mille muutmine parandaks märgatavalt ettevõtte tulemuslikkust. Hay Grupi uuring ütleb, et juhtide käitumine määrab ca 25% ettevõtte tulemustest. Selles meeskonnacoachingu programmis töötame fokusseeritult juhtkonna tulemuslikkuse arendamisega.
- Coachinguoskuste kasutamine inimeste juhtimises
- Coachinguoskuste kasutamine inimeste juhtimises
Coachinguoskuste kasutamine inimeste juhtimises
Coachinguga käib kaasas maine kui väga „pehmest“ meetodist. Tegelikult aitab coachingumeetod selgemalt eesmärgistada, fookust hoida ja ka vastutada.
Ei leidnud, mida otsisid?
Võta ühendust, arutame läbi. Leiame just Sinu vajadustele vastava coachingu vormi.
Küsi lisa