- Coachinguoskuste kasutamine inimeste juhtimises
- Coachinguoskuste kasutamine inimeste juhtimises
Coachinguoskuste kasutamine inimeste juhtimises
Coachiv juhtimine keskendub korraga nii inimeste arendamisele kui tulemuste parandamisele
![](https://tamsarcoaching.com/wp-content/uploads/2017/06/landing-image-2.png)
![](https://tamsarcoaching.com/wp-content/uploads/2017/06/landing-image-2b.png)
Sobib kellele
Kõik juhid, kes töötavad inimestega
![](https://tamsarcoaching.com/wp-content/uploads/2017/06/landing-image-3.png)
![](https://tamsarcoaching.com/wp-content/uploads/2017/06/landing-image-3b.png)
Sobib milleks
Aidata juhtidel kasvatada oma inimeste eneseusku, vastutuse võtmist ja tulemuste saavutamist
![](https://tamsarcoaching.com/wp-content/uploads/2018/03/kesvus.png)
![](https://tamsarcoaching.com/wp-content/uploads/2018/03/kestvus-b-1.png)
Kestvus
2 päeva
miniversioonina 1 päev
Juhiroll
on siin mitte sundida inimest saavutama, vaid aidata leida ja kasutada potentsiaali, mis igas inimeses olemas on.
Selles programmis:
Coaching ei ole imerohi ja see ei sobi ka igasse juhtimissituatsiooni. Aga ta aitab luua organisatsioonis paremaid suhteid ja kultuuri ja seeläbi ka paremaid tulemusi saavutada.
Küsi lisa