Widget Image
Raske küsimus on enam abiks, kui kerge vastus. Milline on Sinu jaoks kõige raskem küsimus?
Milliste küsimustega tulla?

Tel: +372 50 45 501
E-mail: toomas@tamsarcoaching.com
Viimati kirjutasin
Vaata
  • Väärtuste kaudu juhtimine
  • Väärtuste kaudu juhtimine

Väärtuste kaudu juhtimine

Ettevõtte väärtuste juurutamine ja kultuuri areng

Sobib kellele

Ettevõtte juhid ja juhtkonnad

Sobib milleks

Väärtuste juurutamine, väärtuspõhine juhtimine, organisatsioonikultuuri arendamine

Kestvus

2-12 kuud

Ettevõtte kultuur määrab tulemustest 35%

Kultuuri olulisim osa on väärtused. Enamikel ettevõtetst on väärtused sõnastatud, kuid 90% maailma ettevõtetest väärtused ei toimi (Brene Brown, Dare to Lead). Soovid väärtused tööle panna ja kultuuri teadlikult kujundada? Vihje: Väärtuste kaudu juhtimine on juhtimisfunktisoon, mida ei lahenda ainult koolitusega ja „mahamüümisega“.

Selles programmis:

Uurime juhtkonnaga, millist kultuuri soovite luua ja kuidas see on seotud strateegiaga

Vajadusel värskendame väärtused

Viime väärtused sisse olulistesse protsessidesse ja rutiinidesse

Lepime kokku, kuidas me tegelikult väärtuseid juhime

Soovid arutada, miks siis ometi väärtused üldiselt ei toimi ja mida teha?