- Juhtkonna mõõdetav areng
- Juhtkonna mõõdetav areng
Juhtkonna mõõdetav areng
Konkreetsed muudatused juhtkonna käitumises – Meeskonnacoaching


Sobib kellele
Ettevõtte juhtkond (5-15 inimest), äriüksuse juhtkond


Sobib milleks
Valitud juhikäitumiste/kompetentside fokusseeritud arendamine


Kestvus
6-9 kuud
Igal juhil on käitumisi või kompetentse,
mille muutmine/arendamine parandaks tema tulemuslikkust palju. Igas juhtkonnas on käitumisi, mille muutmine parandaks märgatavalt ettevõtte tulemuslikkust. Hay Grupi uuring ütleb, et juhtide käitumine määrab ca 25% ettevõtte tulemustest. Selles meeskonnacoachingu programmis töötame fokusseeritult juhtkonna tulemuslikkuse arendamisega.