Widget Image
Тяжелый вопрос помогает лучше легкого ответа. Какой вопрос самый тяжелый для вас?
С какими вопросами обращаться к коучу?

Телефон: +372 50 45 501
Электронная почта: toomastamsar@gmail.com
Смотрите

С какими вопросами можно обратиться к коучу?

С какими вопросами можно обратиться к коучу?

Мое будущее. В каком направлении двигаться дальше?

Любой человек периодически обнаруживает себя в ситуации, когда то, чем он занимается, перестает приносить удовлетворение и эта неудовлетворенность начинает его терзать. Мы задаемся вопросом – хотим ли мы в принципе продолжать заниматься этой работой и как долго? Не пришла ли пора искать что-то новое? Как снова найти энтузиазм от работы или ее смысл? Стремиться вверх по карьерной лестнице? Продолжать двигаться по карьерной лестнице у нынешнего работодателя или искать нового? Может, и вовсе следует получить другую специальность? Осмелюсь предположить, что именно этот вопрос был самым главным в моем опыте коучинга. Вам это знакомо?

Хотел бы я продолжать развиваться как руководитель?

Зачастую вопрос заключается в практическом применении нового навыка, поведения, воззрения. Для изменения и развития нужно время, а также –человек, с которым периодически можно было бы обсуждать прогресс (какие шаги принесли результат, а какие оказались бесполезными). Где те места, которые утянут вас в прежнее русло, и как их избежать?

Как найти время?

Как сделать так, чтобы времени хватало и на окружающих, и на самого себя? В теории вы можете знать все о тайм-менеджменте, но времени все равно вечно не хватает. Остается только смириться с тем, что такова судьба руководителя? Я так не думаю, но решать вам.

Мои отношения с коллегами?

Ваши отношения с вашим начальником, коллегами или подчиненными нельзя назвать удовлетворительными. Вы не понимаете приоритетов или поведения вашего начальника. Вам кажется, что руководитель или коллега не желает понять или оценить по достоинству вашу работу и ваш вклад? Коллега видит только свой собственный мир и не интересуется вашими делами? Эти вопросы очень распространены. К сожалению, здесь вы можете изменить только свой собственный образ мыслей и свое поведение. Повлиять на коллегу вы не в силах.

Я уперся в стену?

Работа больше не радует. Слишком много вопросов нуждаются в решении. Один из моих любимых писателей, Элияху Голдратт, описывал это как попытку одновременно удержать под водой целый бассейн мячиков для настольного тенниса. Вы не понимаете, с какой стороны приступить к распутыванию клубка? Но поезд идет на полной скорости и сойти с него невозможно.

Мне сложно дается принятие решения?

Некоторые решения принять сложно, а другие – еще сложнее. Задача руководителя заключается именно в принятии решений, но в голове каша, огромное количество аргументов и эмоций, не обошлось и без неопределенности. Сам я, если бы мог вернуться в прошлое, тоже многое сделал бы иначе – если бы располагал помощью коуча, который помог бы мне видеть картину более ясно.

Поступаю ли я правильно? Правильно ли я делаю то, что делаю?

О лучших руководителях в мире написано немало книг. Известные руководители выступают на конференциях и, похоже, они открыли формулу успеха. Вам кажется, что вы поступаете иначе и многое, о чем пишут, для вас и вашей организации не работает так, как должно бы. Не существует единственно верного способа. Есть ваш персональный способ, который вы можете совершенствовать бесконечно.

Какой вопрос наиболее важен для вас? Возможно, он не вошел в список, но если вы сумеете его выдумать, то поверьте – его место здесь. Я еще ни разу не сталкивался с неправильной темой или неправильным вопросом.